Hubungan motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Kelas A Kota X

Ingin Setia Zai; Zuhrina Aidha Dedek

doi:10.54957/jolas.v5i4.1769

Authors

Ingin Setia Zai Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Zuhrina Aidha Dedek Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.54957/jolas.v5i4.1769

Keywords:

BASARNAS, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja

Abstract

Motivasi kerja merupakan dorongan dari dalam diri seseorang yang memengaruhi sikap dan perilaku dalam menjalankan tugas untuk mencapai tujuan organisasi. Tingkat motivasi kerja yang tinggi berperan penting dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS) Kelas A Kota X. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Sampel berjumlah 53 responden yang diambil melalui teknik random sampling dari total populasi 112 orang. Instrumen penelitian berupa kuesioner tertutup dengan skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis univariat menunjukkan sebagian besar pegawai memiliki motivasi kerja rendah dan kinerja tinggi. Analisis bivariat dengan uji Chi-Square menunjukkan terdapat hubungan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai dengan nilai p-value = 0,000 (p < 0,05) dan Prevalensi Ratio sebesar 23,692. Artinya, pegawai dengan motivasi kerja rendah memiliki kemungkinan 23,692 kali lebih besar untuk memiliki kinerja rendah dibandingkan pegawai dengan motivasi tinggi. Penelitian ini menunjukkan pentingnya upaya peningkatan motivasi melalui pengembangan diri, penghargaan, dan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan kinerja pegawai.

References

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47. Https://Doi.Org/10.32528/Ipteks.V4i1.2109

Bakhtiar, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kerinci. Ekasakti Jurnal Penelitian & Pengabdian, 1(1), 209–216. Https://Doi.Org/10.31933/Ejpp.V1i1.229

Blasius Pendamai Nehe, B. P. (2023). No Title Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 6(2), 146–158.

Faisal, A. D. (2024). The Influence Of Work Stress, Work Motivation, And Work Discipline On Employee Performance. Journal Of Sustainable Development Innovations, 1(2), 54–62. Https://Doi.Org/10.61552/Jsi.2024.02.001

Herzberg. (1959). The Motivation To Work.

Husnah, W. (2022). Hubungan Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Balai Kota Makassar. Learning Society: Jurnal Csr, Pendidikan Dan Pemberdayaan Masyarakat, 3(2), 161–167. Https://Doi.Org/10.30872/Ls.V3i2.2122

Ihsan Dinie Supyaan, & Endah Fauziningrum. (2023). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Relawan Search And Rescue (Basarnas) Bandung. Masman : Master Manajemen, 1(4), 153–164. Https://Doi.Org/10.59603/Masman.V1i4.343

Karawanep, C. M., Rumayar, A. A., & Sulaeman, E. (2021). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Puskesmas Yendidori Kabupaten Biak Provinsi Papua. Kesmas, 10(2), 111–116.

Khusnul Wardan. (2020). Motivasi Kerja Guru Dalam Pembelajaran (Rintho R. Rerung (Ed.)). Media Sains Indonesia.

Robbins, S. (2006). “Perilaku Organisasi”, Prentice Hall, Edisi Kesepuluh Sabardini, 2006, “Peningkatan Kinerja Melalui Perilaku Kerja Berdasarkan Kecerdasan Emosional”,. Telaah Bisnis, 7(1).

Suarjana, I. G. E., & Kamil, I. (2024). Peran Badan Nasional Pencarian Dan Pertolongan (Basarnas) Dalam Menjamin Keselamatan Wisatawan Di Tinjau Dari Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Pencarian Dan Pertolongan:(Studi Kasus Di Kantor Pencarian Dan Pertolongan Kelas A M. Unizar Recht Journal (Urj), 3(1), 34–45.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Who. (2021). World Health Organization.

Wiratna Sujarweni. V. (2014). Metodologi Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.

Zebua, E., Telaumbanua, Y., Lahagu, A., Suka Adil Zebua, E., Telaumbanua, E., & Lahagu, A. (2022). Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadapmotivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Nias. Jurnal Emba, 10(4), 1417–1435. Https://Ejournal.Unsrat.Ac.Id/Index.Php/Emba/Article/View/43967