Pengaruh stres dan beban kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Wulan Windy Medan
DOI:
https://doi.org/10.54957/jolas.v5i3.1794Kata Kunci:
Beban Kerja, Kinerja Perawat, Perawat, Rumah Sakit, Stres KerjaAbstrak
Kinerja merupakan faktor penting dalam menjamin kualitas pelayanan rumah sakit. Rendahnya kinerja perawat dapat berdampak negatif terhadap keselamatan pasien dan citra institusi. Salah satu faktor yang memengaruhi kinerja perawat adalah stres kerja dan beban kerja yang tidak seimbang. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Wulan Windy Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain cross sectional. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah proporsionate stratified random sampling dengan sampel sebanyak 43 perawat. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya, dan dianalisis menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki stres kerja kategori sedang (58,1%), beban kerja dengan kategori sedang (65,1%), dan kinerja dalam kategori baik (88,4%). Hasil analisis juga menunjukkan bahwa stres kerja dan beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat (P < 0,05). Dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat stres dan beban kerja, maka kinerja perawat cenderung menurun. Oleh karena itu, rumah sakit perlu melakukan evaluasi manajemen beban kerja serta memberikan dukungan psikologis kepada perawat untuk meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan.
Referensi
Adriani, P., Triana, N. Y., & Prabandari, R. (2022). The effect of workload on work stress of nurses in hospital. JHeS (Journal of Health Studies), 6(2), 50–59. https://doi.org/10.31101/jhes.2727
Arifin, N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Studi Kasus, dan Solusi (2nd ed.). UNISNU PRESS.
Asih, G. Y., Wihiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stress Kerja (Vol. 11, Issue 1). Semarang University Pres.
Asri, Hannan, M., & Nursam, S. W. (2023). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Hajjah Andi Depu Polewali Mandar. Journal Peqguruang: Conference Series, 5(2), 888. https://doi.org/10.35329/jp.v5i2.4516
Elizar, E., Lubis, N. L., & Yuniati. (2020). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat di RSUD Datu Beru. Jurnal JUMANTIK, 5(1), 78–89. http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/kesmas/article/view/6809/3121
Fristy, A. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JNE Pekanbaru. Sains Akuntansi Dan Keuangan, 1(2), 91–97. https://sak.akademimanajemen.or.id/
Hadiansyah, T., Pragholapati, A., & Aprianto, D. P. (2019). Gambaran Stres Kerja Perawat Yang Bekerja di Unit Gawat Darurat. Jurnal Keperawatan BSI, 7(2), 50–58. http://ejurnal.ars.ac.id/index.php/keperawatan/article/view/106
Issalillah, F. (2022). Pengaruh Stres kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit. Jurnal Satyagraha , 05(01), 2620–6358. http://ejournal.universitasmahendradatta.ac.id/index.php/satyagraha
Kusumaa, D., Mahfudnurnajamuddin, M., & Arfah, A. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Unit Pelayanan Rawat Inap Rsu Andi Makkasau Kota Parepare. Economos : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 17–27. https://doi.org/10.31850/economos.v4i1.777
Maghsoud, F., Rezaei, M., Asgarian, F. S., & Rassouli, M. (2022). Workload and quality of nursing care: the mediating role of implicit rationing of nursing care, job satisfaction and emotional exhaustion by using structural equations modeling approach. BMC Nursing, 21(1), 1–10. https://doi.org/10.1186/s12912-022-01055-1
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf
Mandala Putr, B. A., & Oktaviani, L. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Sukabumi. Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 74–87. https://doi.org/10.52005/bisnisman.v5i2.147
Marthoenis, Maskur, Fathiariani, L., & Nassimbwa, J. (2021). Investigating the burden of mental distress among nurses at a provincial COVID-19 referral hospital in Indonesia: a cross-sectional study. BMC Nursing, 20(1), 1–8. https://doi.org/10.1186/s12912-021-00596-1
Nursalam. (2017). Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Salemba Medika.
Putri, D. A., Asmuji, & Suryaningsih, Y. (2023). Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Melakukan Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap RSD Balung Berbasis Theory Kopelman. Health & Medical Sciences, 1(3), 1–11. https://doi.org/10.47134/phms.v1i3.51
Putri, T. N. A., Berlian Hakim, C., & Intakoris, A. (2023). Hubungan Antara Stres Kerja Yang Berpengaruh Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pabrik “X” Kabupaten Kudus Jawa Tengah. Jurnal Teknologi Dan Manajemen Industri, 4(2), 49–54.
Riyadi, S. (2022). Peran Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru (A. S. Efendi (ed.); 1st ed.). Jejak Pustaka.
Rofina, M. H., Wellem, I., & Obon, W. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Perawat Igd Pada ( Rsud Dr.T.C. Hillers Maumere ). Jurnal Projemen UNIPA, 10(3), 127–138. https://doi.org/10.59603/projemen.v10i3.159
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, & Chairunnisah, R. (2021). Kinerja Karyawan (1st ed.). Widina Bhakti Persada.
Sundari, D., & Ellina. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Bhayangkara Setukpa Lemdiklat Polri Sukabumi. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 2(11), 1008–1017. https://doi.org/10.36418/cerdika.v2i11.482
Tambunan, R., & Rahmatia. (2024). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting), 5(1), 108. https://doi.org/10.21927/ijma.2024.5(1).108-117
Tarwaka. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3): Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja (II). Harapan Press Surakarta.
Utami, T. N., Susilawati, & Ayu, D. (2021). Manajemen Stress Kerja Suatu Pendekatan Integrasi Sains dan Islam (Ed. 1). Merdeka Kreasi.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Natasya Putri Lika, Wasiyem Wasiyem, Rani Suraya
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
