Perencanaan SDM kesehatan: Mewujudkan kebutuhan tenaga kesehatan melalui strategi yang efektif
DOI:
https://doi.org/10.54957/ijhs.v4i6s.1275Kata Kunci:
Beban kerja, Distribusi tenaga kerja, Perencanaan SDM, Sektor kesehatanAbstrak
Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) kesehatan adalah hal yang penting dalam mewujudkan pelayanan kesehatan yang optimal dan merata di Indonesia. Artikel ini mengkaji analisis kebutuhan, distribusim serta beban kerja tenaga kesehatan sebagai bagian dari strategi perencanaan yang efektif. Dengan menggunakan metode studi literatur, penelitian ini menyoroti ketimpangan distribusi tenaga kesehatan, khususnya di daerah yang sulit dijangkau, serta tingginya beban kerja yang dapat menurunkan kualitas pelayanan. Metode seperti Workload Indicators of Staffing Needs (WISN) dan Analisis Beban Kerja (ABK) digunakan untuk mendukung perencanaan berbasis data. Hal yang direkomendasikan meliputi pemberian insentif bagi tenaga kesehatan di daerah tertinggal, pelatihan untuk meningkatkan keterampilan, serta pemanfaatan tekonologi dalam manajemen adminitrasi. Selain itu, kolaborasi lintas sektor antara pemerintah, institusi pendidikan, dan sektor swasta juga diperlukan untuk memastikan keberlanjutan tenaga kesehatan yang berkualitas. Dengan perencanaan yang berbasis data dan pendekatan holistic, sistem kesehatan di Indonesia dapat mengatasi ketimpangan, meningkatkan efisiensi, serta memberikan akses pelayanan yang lebih baik bagi seluruh masyarakat. Pendekatan ini diharapkan menjadi Solusi untuk menciptakan sistem kesehatan yang Tangguh dan berkelanjutan.
Referensi
Attriani, A. N. (2022). Tantangan Dan Isu Strategis Sumber Daya Kesehatan Manusia Kesehatan Pada Puskesmas Di Indonesia. Jurnal Kesehatan Tambusai, 3(3), 363–368. https://doi.org/10.31004/jkt.v3i3.6102
Bilqis, M. (2023). Tantangan Sistem Kesehatan Nasional: Distribusi dan Ketersediaan Sumber Daya. Universitas Indonesia, December.
Enambe, E., Rattu, A. J. M., & Tilaar, C. R. (2015). Analisis Sistem Perencanaan Sumber Daya Manusia pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Tolikara Provinsi Papua. Jikmu, 5(2), 460–468.
Febriani, M. M., Hidayat, S., & Saepudin. (2021). Evaluasi Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Penempatan Kerja Petugas Di Upt Puskesmas Malingping. National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET), 1(1), 38–54. https://doi.org/10.46306/ncabet.v1i1.4
Gunawan, D. I., & Rahmani, N. A. B. (2022). Analisis Sistem Perencanaan Sumber Daya Manusia Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah …, 4(4), 323–327.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf
Marlinda, P. (2017). Analisis Perencanaan Kebutuhan Tenaga Dokter Oleh Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru. Jurnal Niara, 9(2), 71–83. https://doi.org/10.31849/nia.v9i2.2100
Prakoso, A. D. (2024). Analisis perencanaan sumberdaya manusia kesehatan ( SDMK ) di Puskesmas Kabupaten Kuningan. 4(02), 371–380. https://doi.org/10.34305/jhrs.v4i02.1437
Putri, A. (2017). Kesiapan Sumber Daya Manusia Kesehatan dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean (MEA). Jurnal Medicoeticolegal Dan Manajemen Rumah Sakit 10.18196/Jmmr.2016, 6(1), 55–60. https://doi.org/10.18196/jmmr.6127
Romadhona, Y. S., & Siregar, K. N. (2018). Analisis Sebaran Tenaga Kesehatan Puskesmas di Indonesia berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas. Jurnal Kesehatan Manarang, 4(2), 114–121. https://doi.org/10.33490/jkm.v4i2.99
Salamate, G. A., Rattu, A. J. M., & Pangemanan, J. N. (2014). Planning Analysis of Health Human Resource in Health Office Southeast Minahasa District. JIKMU, 4, 625–633.
Shofiah, R., Prihatini, D., & Viphindrartin, S. (2019). Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (Sdmk) Puskesmas Di Kabupaten Jember. Bisma, 13(3), 181. https://doi.org/10.19184/bisma.v13i3.11633
Sumiarsih, M., & Nurlinawati, I. (2020). Permasalahan dalam Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Kabupaten/Kota. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Pelayanan Kesehatan, 3(3), 182–192. https://doi.org/10.22435/jpppk.v3i3.2657
Sunarsih, Siyoto, S., Peristiowati, Y., Indasah, & Suprapto, S. (2021). Perencanaan Kebutuhan Dan Optimalisasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (Vol. 4, Issue 1).
Tufa, N. (2019). Pentingnya Pengembangan SDM Nun Tufa . Iqtishodiyah : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 5(1).
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Putri Octaviani, Tasya Ariani Fitri, Inara Perdana Kurnia, Riswandy Wasir, Cahya Arbitera
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
