Manajemen kinerja person in charge terhadap efisiensi proses celarance in dan out kapal dengan fasilitas dan infrastruktur sebagai variabel mediasi pada PT Pandawa Samudera Indonesia

Puja Rohani Pertiwi Sigiro; Sry Rosita; Fitri Chairunnisa

doi:10.54957/jurnalku.v5i1.1542

Penulis

Puja Rohani Pertiwi Sigiro Universitas Jambi
Sry Rosita Universitas Jambi
Fitri Chairunnisa Universitas Jambi

DOI:

https://doi.org/10.54957/jurnalku.v5i1.1542

Kata Kunci:

Efficiency of In and Out Clearance Process, Facilities and Infrastructure, Performance Management of Person in Charge

Abstrak

This study aims to analyze the effect of Person in Charge performance management on the efficiency of the clearance process in and out of ships with facilities and infrastructure as mediating variables at PT Pandawa Samudera Indonesia. Data were collected through observation, interviews, questionnaires, and documentation. Data analysis used the Partial Least Square (PLS) method. The results showed that the performance management of Person In Charge has a positive and significant effect on the efficiency of the clearance process in and out of the ship, the performance management of Person In Charge has a positive and significant effect on facilities and infrastructure, facilities and infrastructure have a positive and significant effect on the efficiency of the clearance process in and out of the ship, and facilities and infrastructure mediate the effect of Person In Charge performance management on the efficiency of the clearance process in and out of the ship.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen kinerja Person in Charge terhadap efisiensi proses clearance in dan out kapal dengan fasilitas dan infrastruktur sebagai variabel mediasi di PT. Pandawa Samudera Indonesia. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen kinerja Person In Charge berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi proses clearance in dan out kapal, manajemen kinerja Person In Charge berpengaruh positif dan signifikan terhadap fasilitas dan infrastruktur, fasilitas dan infrastruktur berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi proses clearance in dan out kapal, dan fasilitas dan infrastruktur memediasi pengaruh manajemen kinerja Person In Charge terhadap efisiensi proses clearance in dan out kapal.

Referensi

A. Muh. Padang Saputra, Sitti Syamsiah, S. L. (2020). Analisis Clearance In And Out Kapal Pada Pt. Pertamina Marine Makassar. 4.

A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Agung Kastari Yudha Negara. (2016). Pengaruh Kinerja Agen Terhadap Pelayanan Jasa Keagenan Kapal Di Pt. Buana Lintas Lautan. 1–23.

Anwar, S., Miharja, J., & Miranda, M. (2021). Sistem dan Prosedur In-Out Clearance Kapal Keagenan Pertamina di Port of Pontianak. 3(December).

Arief Firmanto. (2017). Analisis Deskriptif Infrastruktur Pelabuhan Pt Pelindo Cabang Cirebon Jawa Barat.

DesamenSimatupang, TristantiTristanti, Y. (n.d.). The Effect of Work Facilities on Employee Performance in the Process of Clearance in and Clearance Out Arrangement of Ship Agency at PT. Bahari eka Nusantara Samarinda Branch.

Dienul, A. (2023). Analisis Proses Clearance in and Out Di Ksop Kelas Ii Kendari Pada Pelabuhan Bungkutoko.

Dirhamsyah,SE.,M.Si,Dina Rispianti, SE., M.Si, A. D. S. (n.d.). View of Peranan Bagian Operasional Dalam Menangani Kedatangan Dan Keberangkatan Kapal Asing Pada Pt. Alta Maritim Indonesia Cabang Medan Belawan.Pdf (P. 2021).

Dr. Ir. H. Djoko Setyo Widodo, Se., Mm., Msi., C. (2020). Manajemen Kinerja Kunci Sukes Evaluasi Kerja.

Fikri Zulfikar. (2016). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pelayanan Pengurusan Dokumen Pemberitahuan Kedatangan Kapal Di Pt. Buana Indah Gemaca Cabang Banten. 1–23.

Gultom, N. A., & Ginting, D. (2024). Peranan Jasa Keagenan Untuk Menunjang Pelayanan Kapal Pada Perusahaan PT. Lintas Nusantara Pasifik Batam. Innovative: Journal of Social Science Research, 4(2), 8585-8595.

Indra, H., Sagala, A. I., & Belawan, A. M. (2023). Inaportnet Guna Efisiensi Pelayanan Kapal Pada Pt . Meratus Line. 1(April), 1–8.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.

M. FIKRIZAN PRATAMA. (2024). upaya meningkatkan kinerja pelayanan keagenan kapal di pt. pelayaran samudera karana line cabang dumai.

Muhammad Rafly Dwi Prasetya. (2021). Analisis Pelayanan Clearance In Dan Clearance Out Kapal Oleh Pt. Orela Bahari Mandiri Di Pelabuhan Tanjung Priok Jakarta. 14–15.

Mulyawan, E., Nurwansyah, F., & Diarto, A. (2019). Prosedur Clearance In Dan Clearance Out Kapal Tanker Milik PT. Pertamina (Persero) Oleh PT. Pertamina Trans Kontinental Cabang Merak Banten Di Pelabuhan Tanjung Gerem Merak Banten. In Jurnal Sains Teknologi Transportasi Maritim (Vol. 1, Issue 1, pp. 10–18). https://doi.org/10.51578/j.sitektransmar.v1i1.8

Pratama, Y. A., Beno, J., Arisusanty, D. J., & Pribadi, T. (2024). Analisis Keterlambatan Clearance in dan Clearance out Kapal Asing di PT . Pertamina Trans Kontinental Cabang Balikpapan Program Studi Diploma IV Transportasi Laut , Politeknik Pelayaran Surabaya , Bukti konkret bahwa bangsa Indonesia sejak dahulu telah me. 3(3).

Prof. H. Imam Ghozali, M.COM, P. . (2015). Partial Least Square: Konsep Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program Smart PLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris (Ketiga) (3rd ed.). Badan Penerbit Universitas Dipanegoro.

Rheza Pahlevi, M. (2023). Analisis Terjadinya Keterlambatan Clearance di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Batang Kapal TB. Ocean Master 101 Pada PT. Alpha Trans Logistics.

UU No.17 tahun. (2008). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2008 Tentang Pelayaran. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2008 Tentang P E L a Y a R a N, 1–205.

Warsilan, W., & Noor, A. (2015). Peranan Infrastruktur terhadap Pertumbuhan Ekonomi dan Implikasi pada Kebijakan Pembangunan di Kota Samarinda. MIMBAR, Jurnal Sosial Dan Pembangunan, 31(2), 359. https://doi.org/10.29313/mimbar.v31i2.1444